為加強(qiáng)公司監(jiān)理人才隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升總監(jiān)理工程師的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)，公司于2025年11月9日全天在經(jīng)和大廈908會議室舉辦了總監(jiān)理工程師答辯活動。
      本次答辯活動，聚焦“專業(yè)化、實(shí)戰(zhàn)化”，重在評審考察各總監(jiān)理工程師的專業(yè)知識儲備、分析和解決問題的能力、溝通表達(dá)技巧和現(xiàn)場應(yīng)變素養(yǎng)。各總監(jiān)理工程師在答辯前，都做了精心的準(zhǔn)備。
      為確保活動的專業(yè)性和嚴(yán)肅性，公司組建了以總經(jīng)理徐斌為組長的評審組。評審組對答辯人員逐一進(jìn)行了綜合評審，并為他（她）們提供了專業(yè)指導(dǎo)與精準(zhǔn)點(diǎn)評。
      通過本次答辯，各總監(jiān)理工程師意識到自己在專業(yè)知識儲備、現(xiàn)場應(yīng)變與綜合能力等方面存在的不足，紛紛表示，要繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和鍛煉，不斷提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，更好地為業(yè)主服務(wù)。
      本次答辯活動，也是一次“以評促學(xué)、以評促練、以評育人”人才培訓(xùn)理念的生動實(shí)踐。未來，我司將常態(tài)化開展此類實(shí)戰(zhàn)化答辯活動，著力打造一支“敢管、能管、會管”的高素質(zhì)監(jiān)理隊(duì)伍。